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Rédigez un CV dans un modèle clair, compatible avec les logiciels de recrutement, et téléchargez un vrai PDF au texte sélectionnable. Dix modèles, un aperçu fidèle au fichier, et tout reste dans votre navigateur.
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Tout reste dans ce navigateur. Rien n'est téléversé et il n'y a aucun compte à créer.
Informations personnelles
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Photo
Facultative, et désactivée par défaut. Beaucoup de pays attendent un CV sans photo, et certains systèmes de recrutement écartent la page où elle se trouve.
Résumé professionnel
Modèle et mise en forme
Vérifications du CV
Des faits sur ce document, pas une note. Aucun modèle de notation des systèmes de recrutement n'est publié : un chiffre ici serait inventé.
Votre CV apparaît ici à mesure que vous écrivez.
Votre CV est conservé dans ce navigateur et nulle part ailleurs. Le PDF est écrit dans cet onglet : aucun nom, aucune adresse et aucun parcours professionnel n'est envoyé à un serveur.
Ce que fait cet outil, et ce qu'il ne fait pas
Écrit dans votre navigateur, conservé dans votre navigateur
Votre CV est stocké dans la base de données propre à ce navigateur et le PDF est écrit dans cet onglet. Aucun nom, aucune adresse, aucun numéro de téléphone ni parcours professionnel n'atteint un serveur POLPROG, et il n'y a rien à créer comme compte. Les seuls fichiers que cette page télécharge sont les deux polices avec lesquelles elle compose le document, et elles viennent de polprog.pl.
FAQ
Mon CV est-il envoyé quelque part ?
Non. L'éditeur, la mise en page et l'écriture du PDF se font tous dans cet onglet. Le document est conservé dans IndexedDB, le stockage propre à ce navigateur sur cet appareil, et il disparaît quand vous supprimez le CV ou effacez les données du site. Exportez le JSON si vous voulez une copie que vous maîtrisez.
Que signifie ici « compatible ATS » ?
Que le document a un seul ordre de lecture, utilise les intitulés de rubrique que les analyseurs recherchent, et contient du vrai texte plutôt qu'une image de texte - de sorte qu'un système qui lit les PDF peut en extraire votre nom, vos dates et vos points. Sept des dix modèles sont construits ainsi et le signalent. Ce qu'aucun outil ne peut vous dire, c'est comment se comporte le logiciel d'un employeur précis, car personne ne le publie : rien ici ne promet donc un résultat.
Pourquoi n'y a-t-il pas de score ATS ?
Parce qu'il serait inventé. Un score suppose un modèle de ce qu'un système valorise, et aucun éditeur de logiciel de recrutement n'en publie. Cet outil montre à la place ce qu'il peut réellement vérifier : si les dates se lisent, si un point est trop long, combien de pages fait le document.
Le PDF correspond-il exactement à l'aperçu ?
Oui, par construction. L'aperçu et le PDF sont dessinés à partir de la même mise en page, mesurée avec le même fichier de police : une ligne qui tient à l'écran tient dans le fichier, et un saut de page tombe au même endroit dans les deux.
Quelles langues le PDF peut-il contenir ?
Les polices intégrées couvrent les écritures latine, grecque et cyrillique, donc toutes les langues de l'interface de ce site qui en utilisent une, avec leurs signes diacritiques. Un document contenant de l'arabe, de l'hébreu, du devanagari, du chinois, du japonais ou du coréen est refusé à l'export avec la liste des caractères, et l'impression vous est proposée à la place : elle utilise les polices installées sur votre propre machine.
Puis-je conserver plusieurs CV ?
Oui. Le sélecteur en haut à gauche liste tous les CV présents dans ce navigateur, et Dupliquer crée une copie que vous pouvez adapter à une offre précise. Ce sont des documents distincts, avec leurs propres modèles et réglages.
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